コラボ・ジャパンでは、クライアント企業が希望する
「年齢、性別、経験年数」などのスペックに当てはまる人材を
ただ調達するだけの派遣や紹介は行いません。
「採用が難航している」
「人材が定着しない」
「人材のパフォーマンスが上がらない」
などの問題には、必ず原因があります。
それを究明するためにじっくりとヒアリングします。
どんな仕事内容か、人が辞めたのか、
どうして辞めたのか、それとも増員したいのか、どんな人材をどのように採用したいかなど、
現状とご希望を深く細かくお伺いします。
そして、採用した人材が就く仕事に新しい目標や付加価値を見出し、
人材の新しい活用法を導き出していきます。
カウンセリングには時間がかかりますが、
ここでしっかりと採用の理由とその背景をお伺いすることで、
問題を抜本的に解決する道筋を探ります。